上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。决定公司不败的是老板，而决定这公司成功的要素是员工。——马云

有人说，现代企业的竞争，归更到底是企业文化的竞争。提及“Thinkdifferent”，大家不约而同想起苹果公司。在苹果追求极致的精神背后，是其强大的企业文化为支撑。无独有偶，当审视任何行业内的顶尖企业，可以发现，拥有强大的企业文化——重视创新并接纳一切能够实现创新的优秀元素，帮助吸引和挽留优秀人才，并最终使得这些企业在竞争中脱颖而出。

谷歌的秘密

如果能谷歌被录用可是件极其幸运的事，要被谷歌录用比被哈佛录取要难上10倍。有人做过统计，被谷歌录用的概率是1/，而高校学生被哈佛录取的概率是1/14。那么，大家对谷歌趋之若鹜的原因是什么？

其实，答案很简单，谷歌具有强大吸引力的原因在于其独特的企业文化。谷歌明白，如果没有快乐并敬业的员工，就无法获得快乐并热情的客户。

谷歌通过







































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