根据《交通银行文明单位创建管理办法》要求，今年8月以来，总行启动了交通银行第六届文明单位评选活动。共计收到43家直属机构报送的64家参评单位。现将初评入围的38家在文化交行进行展示。

“文化交行”分两篇刊发各单位材料。“文明单位”荣誉最终花落谁家，您的投票将起到重要作用噢！

凝心聚力打造“文明之师”

郑州分中心成立于年6月，在这十年间，紧跟卡中心的发展步伐，见证了多次历史性的转变。自年成立以来，每年均超额完成各项任务指标，连续五年被评为卡中心“优秀分中心”，同时，连续四年荣获卡中心“先进党支部”荣誉称号。

郑州分中心大家庭

业绩好、载誉多，贯彻组织执行力。年郑州分中心新增活户超户，完成率达.3%，全年新增活户任务指标完成率全国排名第一。年信用卡消费净回佣占河南省分行信用卡总净回佣比率为49.56％。年被评为优秀分中心、党群工作先进分中心、纪检监察条线劳动竞赛优秀组织奖、安全保卫条线劳动竞赛优秀组织奖。作为郑州分中心的“领头羊”，分中心总经理闫玲玲年被评为交通银行女职工建功立业标兵，年被评为交通银行党的群众路线教育实践活动共产党员先进典型；副总经理陈卓年被评为交通银行优秀青年、交通银行管理类青年岗位能手。

分中心“助力超红”活动

重建设、抓自律，强调组织向心力。为实现“一起成长、一起成为行业领袖，共同建设幸福卡中心”的愿景，分中心党支部坚决落实“一岗双责”，要求党员干部一手抓业务，一手抓党建，两手都要硬。对于党员干部考评专设党建工作群众打分项，发动群众检验党建工作成效。在制度上进一步完善党建工作考核问责机制。业务上不去要问责，党建方面出问题也要问责。多年来，分中心已经长期规范性地形成了“每周开好二个会”的工作机制，即一周一次的经理例会、一周一次的制度学习会。

立意新、活动多，彰显组织生命力。郑州分中心有员工人，党团员名，尤其以80后90后员工为主力军。党工团组织成为了郑州分中心党支部联系群众的纽带，建起了一座员工沟通的桥梁。分中心的党工团工作立意新颖、形式多样、活动多彩、组织科学能够吸引青年员工的







































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