零邦（ZHR）第三届“火种”计划

——届管理管培生（MT）招募

--JOINUS--

--Z时代大有可为

人才分为自燃型、点燃型、阻燃型

泉州零邦“火种”计划

寻找自燃型人才

自燃型人才

无需借助外力

就能够自我熊熊燃烧

且还是一个火种可以点燃他人

即工作上自我驱动能力强，且可以影响团队的伙伴

零邦电子商务有限公司（以下简称零邦）成立于年，是一家拥有自有品牌、自建仓储、持续搭建高效弹性优质供应链、致力于提供高质时尚休闲鞋服产品、具备互联网品牌生态运营的电子商务公司。公司现已在唯品会、天猫、京东、拼多多等电商平台形成优势规模，是福建省内头部电商创业公司。

零邦通过七余年在电商行业的打拼与深耕，现已形成以两大业务中心（运营中心/商品中心）为核心，数十个业务领导小组（跨境/分销/数据/订单/仓储/质控/设计/财务/人资/IT）为支持的多品牌全产业链明星电商孵化公司，目前已孵化出ZHR女鞋、卓哈女鞋、ZHR童鞋三大品牌。迄今，团队规模人左右；年销售额5+亿，年销量+万双，年双11销售破0万；仓储物流中心面积10+㎡，日发货量可达1.5万订单；拥有三条入仓品检流水线并自建品检实验室。

年为零邦全面战略转型年，除专注拓展新崛起电商平台，更启动线下实体“百店计划”，助力公司三年规划十亿级目标达成，截至8月已完成中西部（如四川/重庆/甘肃）/部分东南沿海地区近三十家线下门店布局。为满足百万邦粉丝多样化生活场景需求，未来零邦人将坚守初心，聚焦鞋服领域，优化电商生态环境并全力开发线下优质渠道，进行多品牌多品类多样化的发展。

阶段

拼搏岁月

定格记忆

核心词

精彩历程

起航

年

-12-26

入驻天猫

ZHR品牌入驻天猫，成立天猫旗舰店

拼搏

年-年

-12-31

销量领先

ZHR成为全网休闲女鞋销量领先品牌

-11-11

销量突破

ZHR女销售额突破万+，远超线下一众品牌

腾飞

年-年

-12-31

销量翻番

营业额同比翻倍；忠实粉丝破万，且活跃率达29%

-05-25

进军实体

ZHR女鞋成功入驻万达商圈，第一家实体店开设成功

-11-11

榜上有名

销售破万+，淘品牌女鞋福建排第二/全国总榜排第五

-12-01

系统引入

引进OMS与WMS仓储ERP系统，仓储中心建设初步完成

变革

年-年

-08-01

文化导入

重新梳理公司愿景/使命/价值观/人才观/做事标准

-09-01

无纸化办公

福建首家电商企业引进OA管理系统、EHR人事信息化系统

-10-17

日销第一

ZHR天猫旗舰店超珂卡芙、百丽等品牌荣登日销第一名

-11-11

超级品牌

ZHR入超级品牌女鞋主会场，与TATA等知名品牌处同线

-12-15

男鞋立项

AK01增加男鞋段，代表ZHR正式有自己的第一款男鞋

-12-26

实验室成立

成立品检实验室，添置拉力/耐折/耐黄变/色牢度设备

-02-21

组织升级

品控组并入商品，质控标准实现从源头严格把控

-09-01

部门孵化

业务小组成长为大部门，拆分为淘系部、唯品部、渠道部

精进

年-年

-01-01

分销落定

线下分销实体店提上议程并全面铺开

-01-01

系统升级

为满足业务发展，引进云杉/金蝶并进行全面升级

-01-01

股权激励

开放全员股权激励，零邦人将职业向事业转型、升级

-03-21

顶层设计

业务加速扩张，成立商品中心/运营中心两大中心

-05-01

童鞋突破

童鞋突出，进入唯品KA品牌排行榜前15

-11-05

包包立项

包包项目正式启动，在唯品鞋包上线

-12-10

签约代言人

签约娄艺潇作为ZHR品牌形象代言人，实现跨越发展

-01-01

直营落地

启动直营实体“百店计划”，已开拓20家直营实体店

-02-11

社会责任

向湖北省红十字基金会捐赠20万元人民币

······更多邦精彩，邀您一起谱写，共同解锁

招聘岗位：管理培训生（简称MT）

序

所属部门

MT方向

培养目标岗位

数量

1

商品中心

商品方向

商品专员跟单专员物控专员供应商管理专员

10

2

运营中心

客服方向

客服专员

4

3

运营方向

运营专员

11

4

主播方向

主播

3

5

仓储部

数据方向

数据专员

1

质控部

1

数据部

4

6

设计部

美工方向

美工

5

7

摄影方向

摄影助理

1

8

财务部

财务方向

核算专员

内控专员

1

9

总办/人资

人资方向

小政委薪酬绩效专员

1

专业要求

专业不限鞋服设计类优先电子商务类优先物流管理类优先

专业不限

专业不限电子商务类优先

专业不限传媒类优先播音主持类优先

财务管理类统计分析类金融经济类

平面设计类鞋服设计类

影视传媒类摄影编导类

财务管理类会计核算类

人力资源类人文社科类行政管理类

岗位要求

一、基本要求1.素质：身体健康、积极乐观、皮实抗燥、自律自省；2.能力：综合能力强，含组织协调、语言表达、思维逻辑、人际合作、自信张力；3.其他：目标明确，能耐心、细心、且以持久续航状态保有颗创业奋斗的赤子心。二、加分项1.国家级获奖：如国家奖学金、国家励志奖学金、国家科技大赛、实践大赛等；2.省/市/校级获奖：电子商务大赛等；3.校级荣誉：演讲赛/辩论赛获奖；优秀毕业设计、优秀毕业生；4.校内外活动：组织策划或主负责过校内外大型学生/社会活动等；

1、MT实习轮岗期：无职等，统称MT，薪资3元/月（无绩效）。

2、MT定岗期：薪资~元/月（含绩效）（详见图）。

★MT定岗后晋升通道

1、通道设置：内部晋升设有专业、管理双晋升通道。

2、晋升方式：可自荐或主管推荐。

一、提供食宿，温情保障

l员工食堂：提供免费早餐、自费营养午餐（两荤两素一汤）与健康晚餐，可根据个人需求进行早中晚灵活报餐；入职转正后可享受餐补元/月；

l加班餐：可享用行政部贴心准备的加班餐；

l员工宿舍：3-4人/间，内设空调/热水器/独立卫生间/书桌/衣柜等设施；且每人每月补贴50度免费电，水费均由公司承担，无住宿者可另享元/月住宿补贴；

二、固定补贴，情怀满满

住宿补贴、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、学历补贴。

三、春节福利，特殊关怀

开工红包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可获得开工红包奖励。

四、固定激励，贴心温暖

l满勤奖、介绍奖、年终奖；

l假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假、带薪哺乳假；

l服务年限奖励：服务年限达1年及以上每月给予服务年限奖。

五、员工团建，助你成长

公司重视团队建设，设置团建基金，每个月每人有80元团建基金作为部门的团建费。

六、专项基金，崇尚孝道

P3职等及以上且入职达服务年限，本人或配偶双亲每月可获-元不等孝心基金

七、生活福利，多彩生活

l公司每月组织一次外出集体活动，丰富员工休闲娱乐生活；

l公司购置各类娱乐设备：如跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等

l同时在职业发展过程中穿插各类文体活动、比赛、组建协会俱乐部等

八、保险福利，保驾护航

医社保福利，个人也可根据个人需求选择缴纳泉州地区或厦门地区

九、股权激励，参与分红

工龄2年及以上者，对公司或部门具有卓越贡献，可享受公司股权激励，参与股权分红

十、其他福利，爱意爆棚

l员工生日会：各部门自行组织，费用从部门团建费中支出；

l春节/三八妇女节/端午节/中秋节/圣诞节发放节日慰问礼品；

l每年8月8日为公司活动日，组织系列活动；

l电商双十一狂欢盛典；“尾牙宴”年会、优秀员工表彰；

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